A céges csapatépítő tréningek előnyei

Ahhoz, hogy egy munkahelyen igazán jó legyen a hangulat, szükség van arra, hogy a dolgozók megismerjék egymást, és jó viszonyt alakítsanak ki egymás között. Ezt azonban a munkahelyen gyakran nehéz kialakítani, mert a dolgozók a munkával vannak elfoglalva, nem az ismerkedéssel, barátkozással. Pont emiatt szerveznek a cégek gyakran pl. személyes csapatépítőket vagy autós expedíciókat.

A csapatépítők egyik legnagyobb előnye, hogy a dolgozók a munkaidőn kívül töltenek el időt egymással, általában valamilyen szórakoztató tevékenység vagy kikapcsolódás alkalmával. Ilyenkor nem kell a munkával foglalkozni, hanem a dolgozók megismerhetik egymást „civilben” is. Ez különösen nagy előnyt jelent a mai világban, amikor egyre jobban elterjed az otthonról történő munkavégzés, vagyis a home office. Akár az is előfordulhat, hogy egyes munkatársak egyáltalán nem is találkoznak így élőben egy csapatépítő rendezvény nélkül.

A kapcsolatok javulásának köszönhetően sokkal jobb lesz a kommunikáció, ami mind a munkahelyi hangulathoz, mind a csoportos problémamegoldáshoz jelentősen hozzá fog járulni. Ha jó a hangulat és ha segítenek egymásnak a dolgozók, akkor szívesebben fognak munkába járni, és így a teljesítményük is javulni fog.

Ha úgy látják a dolgozók, hogy nem csak munkaidőben fontosak a munkáltatójuknak, hanem plusz kikapcsolódási lehetőségeket is szerveznek nekik, akkor motiváltabbak lesznek. A megfelelő motiváció nagyon fontos a munkahelyi teljesítmény szempontjából.